□邵率（城陵矶街道办事处）
“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。”今年暑期，马伯庸的中篇小说《长安的荔枝》被搬上大荧幕，其影视剧在网络上引起广泛讨论，主角“李善德”更是诸多当代基层工作者的真实写照。此刻重温《长安的荔枝》，恰是基层干部重新叩问初心，再次反思自我的绝佳镜鉴，亦是解开“长安”二字真正含义的密钥：长安何以“长安”？以民生为本、责任为脊、制度为藩，才能共筑“长治久安”。
民生为本，在懂民情、解民忧、暖民心中构筑“长治久安”。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。荔枝转运的代价，是焚园三十亩、毙马百余匹、逃散千余役，取之于下，用之为上，劳民伤财，民不聊生，此情此景，谈何“长安”？作为一名新时代的基层干部，需要做的不是“坐堂问案”，而是“走街串巷”。让群众从“欲语还休”到打开“话匣子”，应与人民建立“鱼水深情”，在袅袅炊烟中了解民情，在滚烫汗水里倾听民声，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，要把让自己“干的事”精准对接群众“盼的事”。基层事务千头万绪，上面千条线，下面一根针。无论是防汛抗旱、秸秆焚烧，还是小区旧改、信访维稳，无不需要绣花针的功夫手艺，细细梳理。为民服务的“百宝箱”中，不仅需要专项资金的“硬支撑”，还需要将心比心的“软功夫”，群众需要的从来不是光说不做的“假把式”，而是办一件成一件的踏实感。在躬身实践中，深刻领悟：民生所系即“长安”。
责任为脊，在不怕事、勇担责、善作为中构筑“长治久安”。荔枝腐坏却无人担责，荔枝新鲜时抢功政斗，驿卒病倒后互相推诿，资金求助时六部“踢球”……这背后隐藏的是现阶段某些干部“不想做、不敢做、怕担责”的困境。在基层治理当中，有些干部怕与群众见面惹事上身，怕跟群众沟通脱不开身，怕帮群众办事麻烦缠身，这种不愿面对困难、不愿承担责任的消极行为，只会与群众在情感联系上渐行渐远。年轻干部要有勇于担当的责任感，既要“打铁还需自身硬”的强大本领，也要“初生牛犊不怕虎”的勇气、“咬定青山不放松”的韧劲和“任尔东西南北风”的定力。充分发挥年轻干部专业能力扎实，思维活跃的优势，争当“十字形”干部，以不怕困难、不畏艰险、勇于斗争、敢于胜利的精神昂扬前进，大胆创新，小心实施，敢想敢为，善作善成，实现责任所托即“长安”。
制度为藩，在破特权、立规章、护公平中构筑“长治久安”。在党纪“高压线”的严格监督下，所有干部的状态决不能有半点混沌，要时刻保持高度紧张，按规矩做事，依流程办事，随纪律行事，不可有“权力不用，过期作废”的市侩心理和“捞一把就走”的赌徒心理。要让权力在阳光下运行，织密扎紧权力运行的“笼子”，树立正确政绩观，不仅能“锦上添花”，更要会“雪中送炭”，把人民当作“出卷人”和“阅卷人”，主动参与群众监督。流水不腐，户枢不蠹。要积极营造风清气正的环境，不优亲厚友，不吃拿卡要，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。“切实把好事办好、实事办实、难事办妥”，做到制度所护即“长安”。
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