□高姗
不少地方近期梳理季度工作，各类复盘座谈接连落地。常态化复盘是查漏补缺、闭环落实的重要抓手，但少数基层单位出现跑偏走样，会议围着陈年琐事反复拉扯，揪着过往疏漏反复追责，本该查漏补缺的总结，慢慢变成消耗精力的拉锯。
复盘本意是找准短板优化工作，可现实里形式化问题层出不穷。有人复盘热衷罗列过往琐事，纠结细枝末节，回避深层漏洞；还有人紧抓失误不放，动辄问责施压，让基层干部做事束手束脚。反复纠结已经落地的问题，只会被困在过往里，耽误新项目推进。
看透复盘本质，学会及时翻篇才是务实选择。查清根源、整改到位就及时了结旧问题，把复盘收获转化为优化制度、防范隐患的举措。配套容错细则包容探索失误，卸下干部思想包袱，跳出旧事桎梏，才能把更多心思放在当下攻坚、长远谋划上，让总结真正服务于实干，营造风清气正、担当作为的干事氛围。
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