□胡宁
“新官不理旧账”，是一种不良的为政现象，既损害了党的公信力，也影响了经济社会的持续发展。
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全领导班子主要负责人变动交接制度。新官上任，理好“旧账”，是领导干部的职责所在，更是对人民负责的具体体现，必须防止搞“击鼓传花”。
以担当之勇，正视旧账不回避。“为官避事平生耻。”新官面对旧账，不能视而不见、避之不及，而应勇敢地正视问题，主动担当作为。要树立正确的政绩观，明白发展是一个连续的过程，前任的工作是为后任奠定基础，后任的努力是对前任的延续和提升。不能为了追求个人政绩，而对旧账不管不顾，另起炉灶。要增强责任感和使命感，认识到理好旧账不仅是对前任的尊重，更是对人民的负责。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，积极主动地接过旧账，认真加以梳理和解决。
以务实之策，化解旧账不推诿。理好旧账，关键在于拿出务实的举措，切实加以化解。要深入调查研究，了解旧账的来龙去脉、问题的症结所在，做到心中有数。通过走访群众、召开座谈会、查阅资料等方式，广泛听取各方意见和建议，为解决旧账提供依据。要制定科学合理的解决方案，根据旧账的性质和实际情况，分类施策，对症下药。对于历史遗留问题，要尊重历史、尊重事实，积极寻求妥善地解决办法；对于发展中的问题，要立足当前、着眼长远，制定切实可行的发展规划。要加强协调配合，旧账往往涉及多个部门和领域，需要各方共同努力才能解决。新官要积极主动地与相关部门沟通协调，形成工作合力，共同推动旧账的化解。
以长效之机，防范旧账不再生。理好旧账只是第一步，更重要的是要建立长效机制，防止旧账再次发生。要完善决策机制，加强对重大决策的调研论证、风险评估和合法性审查，提高决策的科学性、民主性和合法性。避免因决策失误而产生新的旧账。要加强监督考核，建立健全对领导干部的监督考核机制，将理好旧账作为考核的重要内容，督促领导干部认真履行职责，积极主动地解决问题。同时，要加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。
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